• 06 30 583 05 79
  • hdjobs@hdjobs.hu

Szolgáltatások

Munkaerő kölcsönzés

Egyszerűsített módon foglalkoztatott munkavállaló kölcsönzése:

Előnyök:

  • Kiválóan alkalmas idényjellegű, helyettesítési, ad-hoc munka stb. esetén, vagy részmunkaidős főállású munkavállaló kiváltására.
  • Lehetőségünk van korlátlan számú alkalmi munkavállaló foglalkoztatására, akik fejenként havonta 15 napot tölthetnek munkavégzéssel
  • A toborzás és a kiválasztás időigényes és költséges feladatait átvállaljuk a Megbízótól.
  • A munkavállalók létszámát és munkaidejét teljes mértékben a Megbízó határozhatja meg.
  • A Megbízónak nincs munkaerő igénylési kötelezettsége (akkor igényli a szolgáltatást, amikor akarja).
  • Gyorsaság: a munkavállaló akár az igénylést követő napon munkába is tud lépni.
  • A Megbízótól átvállaljuk a foglalkoztatással kapcsolatos adminisztrációs és munkaügyi (bérszámfejtés, bejelentés) terheket.
  • A nyújtott szolgáltatásunkat a Megbízó költségként elszámolható.
  • Az így foglalkoztatott munkavállaló nem tartozik bele az állománylétszámba, így nem romlanak a Megbízó produktum/munkavállaló mutatói.

Költség:

  • Az alkalmi munkavállaló kölcsönbevétele a fenti előnyök mellett lényegesen olcsóbb, mint saját munkavállalók munkaviszonyban történő foglalkoztatása.
„Klasszikus” munkaerő kölcsönzés:

Előnyök:

  • Kiválóan alkalmas idényjellegű, középtávú-helyettesítési, illetve teljes, vagy részmunkaidős főállású munkavállaló kiváltására.
  • A toborzás és a kiválasztás időigényes és költséges feladatait átvállaljuk a Megbízótól.
  • A munkavállalók létszámát és munkaidejét teljes mértékben a Megbízó határozhatja meg.
  • A Megbízónak nincs munkaerő igénylési kötelezettsége (akkor igényli a szolgáltatást, amikor akarja).
  • Gyorsaság: a munkavállaló akár az igénylést követő napon munkába is tud lépni.
  • A Megbízótól átvállaljuk a foglalkoztatással kapcsolatos adminisztrációs és munkaügyi (bérszámfejtés, bejelentés) terheket.
  • A nyújtott szolgáltatásunkat a Megbízó költségként elszámolható.
  • Az így foglalkoztatott munkavállaló nem tartozik bele az állománylétszámba, így nem romlanak a Megbízó produktum/munkavállaló mutatói.
  • A munkavállalók biztosítotti jogviszonyt szereznek a munkaviszonyukból adódóan, így teljeskörű társadalombiztosítási ellátásra is jogosultak lesznek.

Költség:

  • A munkavállalók munkaviszonyban történő foglalkoztatásának közvetlen költségei (munkaügyi adminisztráció, bérszámfejtés, toborzás, kiválasztás, HR apparátus, könyvelés, bevallások és igazolások benyújtása és elkészítése) nagy terhet rónak a munkáltatókra. A munkaerő-kölcsönzés ezeket a költségeket minimalizálja a Megbízóinak.